О необходимости выбора работником способа ведения сведений о трудовой деятельности и подачи работодателем сведений о выборе в отчетности СЗВ-ТД

[ A+ ] /[ A- ]

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 года № 887 определено, что уведомление каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности путем подачи соответствующего заявления работодателю осуществляется работодателем по 31 октября 2020 год включительно.  Каждый работник по 31 декабря 2020 года подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном виде либо о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем в ПФР по форме СЗВ -ТД.

 Напоминаем Вам, что в соответствии с Федеральным законом от 24.04.2020 № 136-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Далее — Федеральный закон №136-ФЗ) и Постановлением Правительства РФ от 26.04.2020 № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц» (далее Постановление №590) изменены сроки подачи сведений о приеме на работу и увольнении зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД.

 Согласно Постановлению №590, страхователь представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема и увольнения зарегистрированного лица – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

 Обращаем Ваше внимание, что в случаях перевода на другую работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со 661 Трудового кодекса Российской Федерации сведения представляются не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления. При отсутствии кадровых мероприятий отчетность не подается.

 Все консультации, связанные с получением программ для подготовки и проверки отчетности, а также предоставление отчетности проводятся по адресу: г.Евпатория, Новоселовское шоссе,1 г, телефон 9-22-07; +7(978) 084 97 41.

Государственное Учреждение — Управление Пенсионного фонда

Российской Федерации в г.Евпатории Республики Крым