Аттестация – стимул для профессионального роста

[ A+ ] /[ A- ]

29 мая в ГБУ РК «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Евпатории», во исполнение приказа Министра труда и социальной защиты Елены Романовской от 26 октября 2016 года № 722 «Об утверждении примерного положения о проведении аттестации работников учреждений социального обслуживания, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым», прошла очередная аттестация сотрудников на подтверждение их соответствия занимаемым должностям. Аттестации подлежали вновь принятые на работу социальные работники и специалисты по социальной работе, проработавшие в учреждении более года, а также специалисты, переведенные на другие должности, согласно штатному расписанию, — всего 9 человек.

Форма прохождения аттестационных испытаний — тестовые вопросы, составленные на основе общего перечня необходимых знаний и умений, предусмотренных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (ред. от 12.02.2014), и профессиональных стандартов и положений ФЗ № 442 «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».

Тестовое задание разрабатывалось дифференцированно, с учетом вида профессиональной деятельности работников учреждения, и каждый вид задания содержал по 50 вопросов.

  

Перед тем как аттестуемые приступили к выполнению задания, председатель аттестационной комиссии Елена Кравцова представила членов комиссии и ознакомила с условиями прохождения аттестации.

 

В течение отведенного времени сотрудники ответили на вопросы тестов.

По результатам предварительной проверки, все аттестуемые работники Центра с заданием справились, а с окончательными итогами они будут ознакомлены после принятого Аттестационной комиссией  решения на соответствие их занимаемой должности.

 

 

 

все новости учреждения на сайте: // http://евпасоц.рф